Types d'emploi (1_3)

Quelques points essentiels

• Le contrat de travail est nécessaire pour toute personne qui s’engage dans un travail payé sous forme de salaire (le salarié), pour le compte d’une autre personne (l’employeur).
• Il précise le salaire, les compétences et connaissances nécessaires, la durée du travail, les tâches du salarié.
• Il existe différents types de contrat de travail selon leur durée, la nature du travail à réaliser...
• Le CDI peut être rompu dans différents cas : décision de l'employeur (licenciement, mise à la retraite) ;
• En général, sa durée maximale est de 18 mois.

Source : Ministère de l'Intérieur ↗

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