🎯 Question officielleTravailler en France
Est-il possible de licencier une femme enceinte ou en congé maternité, en raison de sa grossesse ?
Bonne réponse
Non, c'est interdit
Explication
La protection de la femme enceinte est un droit fondamental en France. Le Code du travail interdit formellement le licenciement en raison de la grossesse ou du congé maternité, sauf exception (faute grave non liée à la grossesse). Cette protection garantit la sécurité de l'emploi des femmes et reflète l'engagement français vers l'égalité professionnelle.
Les propositions
- ✓Non, c'est interdit
- ✗Oui, à condition d'avoir une raison économique valable
- ✗Oui, si l'entreprise a l'accord des syndicats
- ✗Oui, après un délai de trois mois après l'accouchement
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